Руководитель HR - Отдела

Страна :
Россия
Область :
Санкт-Петербург
Город :
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
Категория :
Отдел кадров - Тренинги
Тип контракта :
бессрочный
Тип занятости :
полная занятость
Зарплата :
100000
Опыт :
2-5 лет

Описание компании

Unique fabric - это Петербургская сеть магазинов одежды в Санкт-Петербурге и Москве, в данный момент представлены двумя магазинами в Москве и готовим к открытию пятый магазин в Санкт-Петербурге.

Стиль: smart-casual, который поддерживает европейские тенденции. Имеет свое производство, где отшивается одежда марки Черешня, которая также входит в брендовый портфель имеющихся магазинов. В магазинах представлена продукция корейских и европейских брендов таких как Vagabond и Levis.

Unique Fabric - это серьезная оценка качества каждой вещи и трепетное отношение к комфорту гостей.

В переводе Unique Fabric - «уникальная ткань», или – «материал». И в стенах под этой вывеской Вы будете иметь дело именно с такими вещами и событиями — неординарными и исключительными.

Описание должности

Компания UNIQUE FABRIC объявляет конкурс на вакансию Руководитель HR-отдела (со знанием КДП)

Вашими основными обязанностями будут:

мониторинг и анализ рынка труда, участие в построении внутреннего и внешнего HR-бренда;

ведение КДП в полном объеме по нескольким юридическим лицам с учетом всех требований и норм законодательства РФ;

участие в разработке и актуализации локально-нормативных актов (положения, регламенты), кадровых политик и процедур, создание должностных инструкций, разработка и заполнение трудовых договоров и доп.соглашений;

составление и ведение графика отпусков, учет рабочего времени, контроль трудовой дисциплины сотрудников;

консультации сотрудников и руководителей подразделений по вопросам кадрового делопроизводства и трудовых отношений, решение нестандартных кадровых ситуаций;

участие в проектах по оптимизации бизнес-процессов в компании, созданию системы обучения и развития персонала;

грамотное управление кадровым потенциалом компании;

подбор персонала на различные вакансии совместно с менеджером по персоналу (производственный персонал, розница, офисные должности);

оценка эффективности обучения;
взаимодействие с партнерами компании по вопросам охраны труда.

Требования к кандидату

Требования:
  • опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет в розничной торговле (одежда);
  • образование высшее, предпочтительно профильное, дополнительное обучение в сфере КДП приветствуется;
  • знание специфики работы компании (розничная торговля), умение работать в условиях текучести персонала;
  • уверенное знание трудового законодательства РФ и кадровое делопроизводство;
  • опыт в подборе персонала (производственный персонал, розница, офисные должности);
  • позитивный настрой, умение работать в режиме многозадачности;
  • активная жизненная позиция, аналитический склад ума, высокая работоспособность, инициативность, желание развиваться и развивать других;
  • структурированность и системность мышления, грамотная устная и письменная речь.
Личные качества:
  • доброжелательность, стрессоустойчивость, инициативность;
  • отличные коммуникативные навыки, хорошее знание психологии;
  • высокий уровень самоорганизации, ответственный подход к работе, исполнительность;
  • знание этики делового общения;
  • знание стилистики, модных тенденций будет вашим преимуществом.